familyNET 4.0 - Unternehmenskultur in einer digitalen Arbeitswelt

Der Award „familyNET 4.0“ würdigt das Engagement von Unternehmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Zeiten der Digitalisierung. Von der Jury wurden wir in der Kategorie 50-250 Beschäftigte für unsere besonders innovativen und nachhaltigen Angebote und Maßnahmen für die MitarbeiterInnen ausgezeichnet. „Unsere mittelständischen Unternehmen haben angesichts der Corona-Pandemie in kürzester Zeit sehr viel geleistet. Sie haben enorm schnell auf die neue Situation reagiert, sich dabei vielfach neu ausgerichtet und verstärkt digital aufgestellt“, so Jurymitglied Katrin Schütz. „Wir bei PEKANA waren zu Beginn der Corona-Krise bei der Digitalisierung und mobilem Arbeiten schon gut aufgestellt und konnten sehr schnell reagieren. Dass es so gut funktioniert hat, lag aber an der Flexibilität und dem großartigen Einsatz unserer MitarbeiterInnen - da bin ich sehr stolz auf unser Team“, so Geschäftsführer Dr. Marius Beyersdorff.

Ausgezeichnetes Modell der betrieblichen Altersvorsorge

Eine weitere Auszeichnung erhielten wir für ein „besonderes soziales und langjähriges Engagement“ von der Privaten Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung GmbH & Co. KG aus Seefeld. „PEKANA hat weit über den üblichen Rahmen ihrer sozialen Verantwortung hinaus für ihre MitarbeiterInnen eine betriebliche Altersversorgung eingeführt“, so die Begründung der Akademie. „Seit Gründung von PEKANA ist uns soziales Engagement und Fürsorge für unsere MitarbeiterInnen ein großes Anliegen. Schön, dass dieses Engagement nun auch ausgezeichnet wurde“, so Katharina Beyersdorff. Wir freuen uns, dass wir unseren MitarbeiterInnen durch dieses Engagement ein umfassendes Modell der betrieblichen Altersvorsorge anbieten können.